30歲那年,惠中發覺與其向社會大眾推廣人權/照顧弱勢,不如自成立平台;不僅照顧就業弱勢,也可能影響其他企業主。遂與黃仲立醫師創業合夥成立太瑿醫療集團,旗下有:太瑿醫療集團旗下品牌事業眾多,其中同仁不乏身心障礙者、失婚婦女、跨性別者、孤兒受人領養者…。
- 播出頻道:漢聲光華網
- 節目:生活不一樣
- 邀訪對象:「太瑿生醫集團」創辦人兼總經理楊惠中
- 訪談主題:「太瑿生醫集團」社會公益作法
- 錄音地點:漢聲廣播電台(9播錄音室)
台北市信義路一段3號4樓B棟
漢聲廣播電台
歷史最悠久:「軍中廣播電台」是漢聲的前身,在廣播電台算是老字號之一。民國三十一年,正值對日抗戰最艱苦階段,即以「軍中之聲」為台呼對全國播音。
漢聲廣播電台(英文:Voice of Han Broadcasting Network),簡稱漢聲電台或漢聲,成立於1942年,隸屬於中華民國國防部政治作戰局,是臺灣老字號廣播電台之一。總部位於臺北市中正區信義路一段國防部文化營區。
播音時間:調頻(FM)為24小時全天候播音,調幅(AM)為每天4:55-0:00
訪問題綱
30歲那年,惠中發覺與其向社會大眾推廣人權/照顧弱勢,不如自成立平台;不僅照顧就業弱勢,也可能影響其他企業主。遂與黃仲立醫師創業合夥成立太瑿醫療集團,旗下有:太瑿醫療集團旗下品牌事業眾多,其中同仁不乏身心障礙者、失婚婦女、跨性別者、孤兒受人領養者…。
不只HIV/AIDS感染者,特別是其他院所不願意接的患者/族群(指定轉院接續照顧;現在21世紀,居然還有醫療院所拒絕跨性別的朋友),太瑿生醫集團醫療團隊基於人道關懷及秉持醫療責任,熱衷為所有患者,此於相關病患族群中頗有知名度及支持度。
2019年新北市議長蔣根煌先前公開怨:「同性戀是愛滋病溫床,有夠恐怖!」讓各級教育工作者、疾病防治、醫護人員、平權工作者多年來推動防治、教育,都敵不過一個經人民投票選出具有公眾話語權及決策權的地方議長靠想像力製造出來的恐懼,前功盡棄!當愛滋在台發現35年的今天,愛滋已有明確的傳染途徑、預防跟治療方法,但某些人對於愛滋仍存有迷思或疑慮。質疑與查證其實不難;但要有意願思考。諸如此類製造民眾恐慌的歧視訊息,這幾年不斷地透過網路社群轉傳。不但讓很多關注教育卻無從查證的家長們,幾乎信以為真且焦慮不已,更漠視了很多認真落實性平教育的實務工作者,也重創第一線醫護人員的努力。
偏見訊息得以穩穩地傳遞,往往不是因為它具有真實性;而是它徹底利用了閱聽眾不假思索的惰性,成功地煽動閱聽眾的情緒與恐懼。歧視訊息傳遞的用意,從來都不是要好好瞭解平等、教育的意義,更不想協助大眾正確瞭解議題;而是讓恐懼煽動大家一起不明就裡的起鬨,本質上就是惡意破壞社會秩序!
若我不能為別人帶來幫助,我的生命將是沒有意義。推動國際活動/議題非常多,舉凡:
- 同志大遊行、身心障礙者相關法規修法
- 第7屆全球城市小姐選拔大賽(2012)
- 臺灣愛滋反歧視研討會/除罪化主持人(2017)
- 受邀出席「印度尼西亞共和國72週年國慶慶祝酒會」(2017)
- 受邀出席「越南社會主義共和國72週年國慶慶祝酒會」(2017)
- 受邀印尼JAWA商業電視台(TVKU製作)訪談分享「臺灣醫療人權經驗」(2017)
- 受邀衛生署參與「愛滋病醫療費用回歸全民健康保險」修法諮詢委員(2012)
- 受邀立法院「藥事法」第102條(醫藥分業)修法諮詢委員(2016年)
- 受邀衛生福利部CRPD(聯合國身心障礙者權利公約)研究案專家諮詢委員(2020)
楊惠中成為企業經理人,有機會接觸更多企業高層。每年世界愛滋日前,帶領願意現身的愛滋感染者到不同企業與同仁擁抱,為愛滋去汙名、去除恐懼,畢竟擁抱並不會傳染愛滋,這樣的舉動,媒體亦肯定報導,希望更多企業接納感染者。也幫助各NGO/NPO連結資源、辦理活動,為偏鄉、罕見疾病兒童、弱勢家庭有機會得到更好的照顧;每年多次為公益團體籌備公益音樂會、影展、拍攝義賣水果宣傳品,一方面推廣臺灣優質創作、農產品;一方面協助NGO/NPO募款,為幫助更多人。
至於國際交流方面,印尼是世界第4大的身心障礙國家,但由於醫療儀器產業落後,關稅政策亦影響障礙者輔具、輪椅等進口。太瑿生醫集團推動醫療人權,期盼臺灣/印尼雙方在身心障礙國際援助等領域的交流與合作、拓展新南向各國合作的可能。
對此,推動臺灣醫療機構於當地設置院所、提升印尼的醫療素質;另一方面聯繫臺灣駐印尼代表處居中促成「臺灣/印尼身心障礙者/輔具技術發展與捐贈」及運送暨海關事宜,促進臺灣/印尼雙方在障礙者國際援助的交流與合作,分享臺灣的醫療政策、經驗,促進雙方經濟往來、外交合作。
楊惠中總經理協助、參與CRPD研究案計畫
身心障礙者權利公約(CRPD)
衛生福利部社會及家庭署委託辦理之身心障礙者合理調整實務參考指引暨教育訓練計畫,其宗旨為協助各級機關落實推動聯合國身心障礙者權利公約(CRPD)有關合理調整之政府義務,培養各級政府CRPD相關業務承辦人及醫療服務提供者認識並能掌握「合理調整」概念。期能促進CRPD第五條提及之平等與消除歧視,提供合理調整,如CRPD第二條所揭示根據具體需要,於不造成過度或不當負擔之情況下,進行必要及適當之修改與調整,以確保身心障礙者在與其他人平等基礎上享有或行使所有人權及基本自由。
本計畫在實際執行面上,先以CRPD第25條健康權作為發軔,基於健康權所揭示之意義:「締約國確認身心障礙者有權享有可達到之最高健康標準,不因身心障礙而受到歧視。」及「締約國應採取所有適當措施,確保身心障礙者獲得考慮到性別敏感度之健康服務,包括與健康有關之復健服務。」來進行身心障礙者合理調整實務參考指引之編撰。
「太瑿生醫集團」讓你感動的地方
太瑿生醫集團總部同仁/羅國晉,極重度聽障者。從2015年到職擔任美工專員,2017年轉資訊專員(原本教育背景為資訊管理),2019年榮陞高級工程師(資訊),2020年更受肯定,晉陞資深工程師(資訊)!我們相信,只要提供友善職場環境,身心障礙者也能夠發揮所長;甚至正常談戀愛、結婚、置產,貢獻社會;而不是無奈甚至有損尊嚴領取救濟金。
國晉除了本身專業盡心盡力之外,仍不斷利用業餘時間學習攝影技巧、網路行銷(SEO、關鍵字操作等),與時俱進充實自我工作技能,光是這點積極態度,讓非身心障礙者也明白「所有人」都應該持續學習、努力。
身心障礙者只能接受別人的援助?國晉常會發現旁人的需要,主動提供協助,特別是同仁休假。在現今職場上「獨善其身」的文化,光是願意奉獻的積極態度,就讓非身心障礙者也明白「所有人」都應該樂於互相幫助。媒體多次採訪太瑿生醫集團,國晉亦能侃侃而談不畏懼;特別是多次協助公益團體義賣攝影以及邀請身心障礙者兒童參與藝術活動/表演,讓身心障礙者家長十分感動,此舉亦常有媒體採訪國晉,表達意見並邀更多人參與。
我們都該拋棄個人的刻板印象,營造友善的職場/社會環境,不該只有一人努力。光,不能放在桌子底下,讓身心障礙勞工能夠為社會做更多善事。
太瑿集團資深工程師羅國晉榮獲傑出身障人士表揚
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