太瑿集團資深工程師羅國晉榮獲傑出身障人士表揚

太瑿生醫集團/總經理楊惠中：「身心障礙者只能賣口香糖、在庇護工場工作？常聽到無良的業主排斥任用身心障礙者，我認為在太瑿集團這裡工作，看重的是『能力』；而不是『障礙』本身。『合作』本身就是一種技藝(Craft)，需要不斷鍛練。

我/們這裡歷來還有單親爸/媽、跨性別、精神障礙者、更生人、婦女二度就業、愛滋感染者…。

對我們來說，法律/人權並不是中立，而是為了特別保障弱者、被壓迫者、邊緣者、異議者而設的制度。我們無法改變整個世界；至少我們在自己能夠管理的場域中實踐。只要職場/企業願意「職業再造」，身心障礙者也應該受到公平就業，也必定能夠有所發揮。遵守法律只是最起碼的標準；願意真正包容、接納，甚至拋棄個人的刻板印象，營造友善的職場/社會環境，不該只有一人努力。

太瑿生醫集團總部同仁/羅國晉，極重度聽障者。從2015年到職擔任美工專員，2017年轉資訊專員(原本教育背景為資訊管理)，2019年榮陞高級工程師(資訊)，2020年更受肯定，晉陞資深工程師(資訊)！我們相信，只要提供友善職場環境，身心障礙者也能夠發揮所長；甚至正常談戀愛、結婚、置產，貢獻社會；而不是無奈甚至有損尊嚴領取救濟金。

國晉除了本身專業盡心盡力之外，仍不斷利用業餘時間學習攝影技巧、網路行銷(SEO、關鍵字操作等)，與時俱進充實自我工作技能，光是這點積極態度，讓非身心障礙者也明白「所有人」都應該持續學習、努力。

身心障礙者只能接受別人的援助？國晉常會發現旁人的需要，主動提供協助，特別是同仁休假。在現今職場上「獨善其身」的文化，光是願意奉獻的積極態度，就讓非身心障礙者也明白「所有人」都應該樂於互相幫助。媒體多次採訪太瑿生醫集團，國晉亦能侃侃而談不畏懼；特別是多次協助公益團體義賣攝影以及邀請身心障礙者兒童參與藝術活動/表演，讓身心障礙者家長十分感動，此舉亦常有媒體採訪國晉，表達意見並邀更多人參與。