楊惠中談職場眉眉角角、面試技巧

• 專業分工：
  注意大方向、在意細節；注意結果、在意過程。
  明星大廚的每日工作並不華麗，也不容易，是以熱情與專注為基底，加上各種細節與講究，以及堅實的團隊合作。
  
  
• 執行力：
  所有工作，99%在於執行力
  成功路上並不擁擠，因為堅持的人不多。
  知道一條路；跟實際走過它，是有差別。
  
  
• 延遲滿足/忍耐：
  懂得含著眼淚在奔跑的人才是強者！
  別逢人就露傷口，因為他/她們不懂你/妳/妳有多痛，也只是看看而已；甚至，落井下石。
  懂事的人，最委屈！

工作者最須具備「勤奮努力」：工作不養閒人，團隊不養懶人。

蔡依林,Jolin,蔡依林金句：

「你/妳必須讓自己得到一百三十分，才能讓自己被別人扣分！」

「謝謝曾經很不看好我的人，謝謝你/妳們給我很大的打擊，讓我一直很努力；謝謝一路以來對我還是很支持的人，因為你/妳們對我的期待，我要讓自己一直維持最好的狀態。」

最欣賞的員工具備特質：

• 解決問題的能力、面對挫折/失敗的能力、接受批評的能力。
• 幫助人的特質(尤重人品)、樂觀/正向的特質、腳踏實地(踏實)的特質。

李嘉誠：「人品對事業的成敗影響太大了，一個人品欠佳的人，誰也不願意與其合作，甚至連自己人品欠佳的人，也不願意和一個人品欠佳的人合作，互相騙，互不誠信。」

李嘉誠非常重視人品，他喜歡誠實的人，對那些做事自私，不夠誠實的人，即使很聰明也不要。有時候，短時間很難判別一個人是誠實還是虛偽，但時間長了，會在他日常的言行舉止中，看出端倪。就像我們常說的，不要撒謊，真實的事情，在不同的時間，敘述多少遍都是一樣的，而謊言自然會漏洞百出。為了自圓其說這一個謊言，不得不繼續撒十個慌，騎虎難下，追悔莫及。

太瑿生醫集團/總經理 楊惠中：

• 應徵者能夠分辨個人恩怨和委曲，與團體(團隊)利益之間的區別？
• 應徵者截至目前對國家/社會/公司的貢獻是？
• 應徵者能夠「即戰力」上任？若無法100%「即戰力」
• 應徵者所提供求職資料及口頭回應是否完全誠實或經適度包裝或捏造。

楊惠中非常在意人是否值得被提跋：

• 若你/妳/妳一直等著伯樂提拔，前提先確定自己是千里馬。
• 如果你/妳/妳一直期待被照顧，那就要明白無法身負重任。
• 對於人生，你/妳只有三種選擇：放棄、妥協、或是全力以赴。

楊惠中認為很讚的6個上班觀念：

• 工作不養閒人，團隊不養懶人。
• 入一行先別惦記著賺錢，先讓自己值錢。
• 做工作沒有誰是順利的，受點氣是正常的。
• 沒有那個行業的錢是好賺的。
• 賺不到錢賺知識，賺不到知識就賺經歷，賺不到經歷就賺閱歷。
• 只有先改變自己的態度，才能改變自己的高度：只有改變自己的工作態度，才能有職業的高度。

太瑿生醫集團/總經理 楊惠中 分享一首歌曲：

【群星合唱：手牽手(SARS)】
《手牽手》（英語：Hand in Hand）是一首抗擊SARS的公益單曲，於2003年5月21日發行。該歌曲由音樂人王力宏、陶喆、陳鎮川共同創作，並由86位藝人合唱。

背景

2002年11月16日，SARS在中國廣東省佛山市爆發。2003年3月14日，國立臺灣大學醫學院附設醫院報告臺灣首例境外移入SARS病例。同年4月24日，臺北市立和平醫院爆發SARS院內感染，並宣布封鎖醫院。同年4月28日，行政院新聞局宣布，第14屆金曲獎因SARS疫情而無限期延辦。同年5月7日，臺灣歌手王力宏和陶喆提出創作抗擊SARS公益歌曲的構想。同年5月9日，第14屆金曲獎製作單位東風衛視宣布全力支持推出公益歌曲。同年5月12日，王力宏和陶喆開始進行歌曲創作。同年5月13日，東風衛視宣布超過80位歌手將參與演唱該公益歌曲。同年5月15日，歌曲《手牽手》創作完畢。同年5月16日，81位歌手齊聚台北市南港101錄唱歌曲的副歌部分，之後各位歌手陸續進入錄音室錄唱各自的獨唱部分。同年5月20日，該歌曲後期母帶製作完成。同年5月21日，該歌曲在全臺灣各大廣播電台首播，該歌曲的MV也在東風衛視節目《亞洲娛樂中心》首播。同年5月30日，該歌曲的單曲碟提供臺灣民眾免費獲取，總發行量約60萬張。同年8月2日，第14屆金曲獎頒獎典禮在國立臺灣大學綜合體育館舉行，歌手齊秦和團體信樂團上台表演該歌曲，台下藝人也跟著合唱。

太瑿生醫集團/總經理 楊惠中 一句人生座右銘：

我們都必需意識到要對社會負起責任，每一分的努力都能讓世界鬆一口氣。